国庆期间过路费免几天(国庆老板只给放一天假违法吗)

国庆期间过路费免几天

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我国国庆节从10月1日开始至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。也就是说国庆节10月1日(星期四)至7日(星期三)放假调休，共7天。所以，2015国庆免过路费时间为：2015年10月1日0时至10月7日24时，共七天。

国庆老板只给放一天假违法吗

国庆节是国家的法定的节日，民政局属于国家机构，根据国务院《关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，2015年国庆节民政局放假安排如下：

国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。

拓展：

其他节日民政局放假安排

一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日（星期日）上班。

二、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。

三、清明节：4月4日至6日放假，共3天。

四、劳动节：5月1日至3日放假，共3天。

五、端午节：6月20日至22日放假，共3天。

六、2015年中秋节：9月26日至27日放假，共2天。

国庆节放假安排2015调10月10日补星期几的课?

分情况，如果用人单位国庆只放一天假并且还不支付劳动者相应的加班工资或者调休的话就是违法的；如果用人单位支付了相应的加班工资或者安排调休了的话，那就不算违法。

一、按照国务院放假规定，2015年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

二、国庆节只放一天假，而且没有双倍或者三倍工资属于用人单位违法，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动纠纷的处理部门是人力资源与社会保障局。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，用人单位应当依法支付三倍工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《全国年节及纪念日放假办法》

第二条 全体公民放假的节日:

(一)元旦，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节，放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节，放假1天(5月1日);

(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

《工资支付暂行条例》

第十三条

用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；

（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；

（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》

第七十七条

劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》

第七十八条

工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

国庆节放假安排2015调10月10日补星期几的课?

各位同学：

根据我院2015-2016学年度校历安排，现将国庆节放假时间和有关事项通知如下：

一、放假时间：10月1日至10月7日放假调休，共7天。

二、上课安排：

9月28日(周日)补10月6日(第6周周一)的课;

10月10日(周六)补10月7日(第6周周二)的课。

(2015级新生10月8日开始按课程表上课，10月11日也需要补第6周周二的课)。

放假前一天(9月30日)的上课由任课教师严格考勤，请同学们严格遵守上课纪律，以学习为中心，勿提前请假或旷课。教学管理部门将对放假前的上课情况进行检查，并将检查情况全院通报。

10月1-3日的课程和10月6日的14级新生课程，学院不统一安排其它时间补课，如个别教学班需要补课的，请配合任课教师的安排。

特此通知。请各位同学相互知照。

教务处

2015.9.16

国庆节放假安排几天 2015

2015年国庆节放假当然也是安排的七天啦，不过有些单位可能不是，像哪些工厂什么的可能就不一样有7天，但是三天应该是肯定有的，想在国庆节求婚，这个想法很好啊，如果假期充足的话，你们可以安排一次短途旅行，在旅行过程中求婚，你们在晚上散步的时候，路过一个花店的时候，你进去买上一束红色玫瑰花，然后单膝跪地向她求婚，最好是你可以提前踩好点哦，这样更方便，事先你是要准备好一枚求婚戒指的，选一枚实名制戒指乐维斯吧，这枚戒指一生只送一人，并且还寓意着：以我之名，冠你指间，一生相伴，一世相随。还挺不错的吧，我一哥们，他就是用一枚这样的戒指来求婚的。

国庆节放假安排 今年国庆节放假安排是什么？今年国庆节放假几天

今年国庆节是从10月1号至10月7号共放假7天；10月8号至10月10号（星期六）正常上班，10月11号（星期日）正常休息。

国庆节放假安排2017年补课

我学校9月30日（星期六）补星期四的课。

不过初三、高三国庆假期补课也很正常的了，没事的啦，先苦后甜。

2015国庆放假安排10月10号补上星期几的功课?

各位领导、同事：

根据国务院办公厅通知精神，结合公司(单位)的实际情况，现将2015年国庆节放假安排等有关事项通知如下：

一、 国庆节放假安排

2015年10月1日至10月7日放假，共7天。

二、国庆节期间，各部门要安排好节日期间的值班工作，值班人员要按时接班，认真负责，做好值班记录。

三、各位领导务必保证节日期间与办公室通讯联络畅通，以便于及时联系。

五、各部门在国庆节放假前一日下班离开办公室前要切断用电设备电源，彻底消除不安全隐患。当天最后一名离开办公室的人员要再次进行检查。

六、各部门要做好国庆节消防安全工作。公司领导及公司行政部将在节前对办公区的安全、卫生和办公秩序进行全面检查。各部门请在此前认真做好自查，发现问题和隐患要及时进行整改，严防火灾等重大事故的发生。

七、各部门要加强交通安全宣传工作，教育员工严格遵守交通规则，严禁国庆节酒后驾车。

八、各部门要加强对各种疫情的防范工作，如发现疫情疑似情况，要及时向单位负责人报告，各单位负责人应及时通报中心办公室，切实做到“早发现、早报告、早治疗”。

九、国庆节期间，出游人员较多，为确保大家过一个轻松、愉快的假期，员工出行时要特别注意个人及家属的人身、财物等安全问题，提高防范认识，尽可能减少人员密集场所聚集。

十、全体职工要自觉抵制危害公共安全或破坏社会秩序情况的违法行为，自觉维护社会的和谐稳定。

国庆节放假安排

今年“十一”国庆节一般都是放假7天。

今年“十一”国庆节的法定节假日规定是3天，即10月1日、10月2日、10月3日。同时，10月1日（星期六）、10月2日（星期日）调至10月4日、10月5日休息；10月8日（星期六）、10月9日（星期日）调至10月6日、10月7日休息。

具体放假安排是：10月1日至10月7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）不休息。

2017年国庆节10月1日至8日放假调休，共8天。与中秋节连休。9月30日(星期六)上班。其中，10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日;10月4日(星期三)为中秋节法定节假日;9月30号(星期六)公休调至10月5号(星期五)，9月30日(星期六)上班;10月6号(星期五)补休10月1号(星期日);10月9号(星期一)正常上班。

2018年国庆节放假安排：10月1日至7日放假调休，共7天。

我l刚l也看了来着，应该是真的吧，以前不都是放七天假的吗？难道现在又要改l革？多改点还行，少的话，就算了吧。求l婚啊？那喜l事儿啊，恭l喜楼l主哈。我要明l年才可以，女友说我们之间再熟l悉一下吧，呜呜，钻戒我都看好了，乐维斯的，专l门用于求婚的，需要实l名定l制，寓l意也很好啊：以我之名，冠你指间，一l生相伴，一世相l随，只能等明年再l买，再跟她求婚吧。



10月1高速免费几天

10月1高速免费7天。

高速免费节日有七天春节假期、三天清明节假期、三天劳动节假期、七天国庆节假期。免费时段从节假日第一天00∶00开始，到节假日最后一天24∶00结束。在非免费时段进入高速公路，但出高速的时候是免费时段，则属于免费通行；在免费时段进入高速公路，但出高速公路时是非免费时段，则不属于免费通行的范围，也就是说普通收费公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准。为进一步提升收费公路通行效率和服务水平，方便群众快捷出行，就重大节假日期间免收7座及以下小型客车通行费有关问题制定方案。

高速免收过路费期间注意事项：

1、免收过路费期间会有很多的车主会选择出行，容易发生交通拥堵的情况，在高速免费期间需要注意的是尽量的错开高峰时间出行。

2、在拥堵的高速上行驶时，不能占用应急车道，如果在高速路行驶次数比较少，最好是由经验丰富的人驾驶车辆。

3、不可以在服务区停留过长的时间。

4、在出门时一定要加满油，避免在高速上影响出行。

开车上路要注意的四条车道：

1、这种车道给人的感觉就是潮水一般，有起有落，它是根据车流来调整整车的通行的方向，大多数出现在一二线城市的主干道上，上下班拥堵，潮汐车道，主要是用来缓解某一个时间段的交通压力，那么走潮汐车道一定要看指示牌和交通信号灯，还有一些潮汐的车道有严格规定的时间进行通行，如果真的害怕走错，面临扣分和罚款，在不拥堵的情况之下，尽量还是不要走此车道了；

2、虚实线路段中的实线和虚线路段通常位于道路中间，用于分隔对侧车道的车轮。严禁在实线旁的道路一侧超车或掉头；然而，虚线旁边的一侧允许超车和掉头，前提是目标车辆的交通不受阻碍；

3、导流线那么这种线，大家非常的常见，一般都会出现在高速公路，或者是城市的大型的车辆汇入口，用来引导车辆行驶方向的，特别注意的是，导流线上。绝对禁止停车、在线路上行驶或在线路上停车，即使线路被漆得又宽又长。如果在交通法规严格的地区这样做，将被扣分并罚款；

4、可变车道像这种锯齿状的车道，被称为可变车道，一般在红绿灯的路口，是比较多的，或者是特殊的路段，当进入到可变车道之后，一定要按照指示牌或者是这个红绿灯的提示进行通行，不同时间段可变车到的它的一个要求和行驶的方向也是不一样的，它的作用也是不一样的，特别是早晚高峰期，所以说大家一定要看好指示牌的提示，避免走错，一旦走错，切记要将错就错。

综上所述，高速免费节日有七天春节假期、三天清明节假期、三天劳动节假期、七天国庆节假期。免费时段从节假日第一天00∶00开始，到节假日最后一天24∶00结束。

法律依据：

《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》第一条

（一）免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天24∶00结束（普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准）。

（二）免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下（含7座）载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。

高速都什么时候免费

高速公路在春节、清明节、五一劳动节、国庆节，七座以下(含七座)小客车共有20天可以免缴过路费。高速免费日期如下:

春节:2月15日(除夕)零时开始，至2月21日(正月初六)24时结束，共7天；

清明节:4月5日零时开始，至4月7日24时结束，共3天；

五一节:4月29日零时开始，至5月1日24时结束，共3天；

国庆节:10月1日零时开始，至10月7日24时结束，共7天。

具体情形:

1、免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。

2、按照国家相关规定，7座及以下小型车只有在春节、清明节、劳动节、国庆节这4个法定假日期间才能享受免缴高速通行费的政策。

高速公路行车注意事项:

1、不准占用应急车道

高速公路最忌占用应急车道。每年的高速免费出行，高速路上都会遇到各种事故，此时让开应急车道，让救援、消防和交通管理等车辆能及时赶到，能很好地疏通交通，也能在关键时刻救人一命。

2、服务区不长时间逗留

免费高速期间，高速路上的车辆骤增，也给服务区带来接待压力。由于很多高速路服务区场地面积有限，甚至出现停车难问题。建议各位司机尽量缩短在服务区逗留时间，让服务区流通效率更高一些。因此出发前一定要满油，上完洗手间稍作休息，就该驶离。

3、检查备胎和准备工具

按照以往经验，节假日期间的事故发生率比平时要高，交警建议车主在车里准备好备胎和修车、简单救护工具。一旦遭遇交通拥堵或前方事故时，你准备的工具也许能帮自己也能帮别人。车上必须要备好食物和饮用水，有条件的司机可以配备行车记录仪，万一出现事故就能做视频证据。

希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

法律依据:

《国务院关于批转交通运输部等部门重大节假日免收小型客车通行费实施方案的通知》第一条

（一）免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天24∶00结束（普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准）；

（二）免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下（含7座）载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。

（三）免费通行的收费公路范围为符合《中华人民共和国公路法》和《收费公路管理条例》规定，经依法批准设置的收费公路（含收费桥梁和隧道）。各地机场高速公路是否实行免费通行，由各省（区、市）人民政府决定。

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